We are currently looking for a new

CFO and HR Leader

Do you want to take part in something great? Vortex NTNU is a breeding ground for great minds and people with excellent ideas. As a part of the board you will be able to make crucial decisions and get rewarding experience. We do not require any former experience, you will get training.

It's okay not to be an expert, none of us really are.

The positions we are seeking applicants for are:

  • CFO

  • HR Leader

Apply by filling out this form or clicking the button below.

You don't need any past experience, and you don't need to be an expert.

We are excited to hear from you!

HR Leader

This year Vortex grew from around 20 members, to now 40. With increased size we also see the need for a greater focus on the social and psycological aspect of developing a community.

Because of this we have decided to add a new position to the board, HR leader.

 

As a completely new position that we haven't had at Vortex before, this is a great opporunity to try out theory in practice and build a whole new set of rutines. 

As part of the board you will get to help steer the organization in the direction you want and will get both the authority and freedom to realize your ideas!

 

13087632_1723631814557210_61604825728002
Finance - CFO 
VortexBilde1%20(1)_edited.jpg

Som nestleder har du en viktig rolle i organisasjonen, og er med på alle de store avgjørelsene. I denne rollen lærer man blant annet budsjettering og regnskap, møteledelse, organisasjonsutvikling og prosjektplanlegging. Nestleder har hovedansvar for økonomi og er medlem av styret, noe som innebærer administrativt arbeid på tvers av grupper i organisasjonen. Dette arbeidet kan være alt fra HR, rekruttering, planlegging av sosiale events og innkjøp. Nestleder har svært varierte oppgaver og er selv med på å bestemme dem. På økonomisiden driver nestleder med budsjettering, inn- og utbetalinger og regnskapsføring.  
 

Denne stillingen er for deg som strukturert og liker å ha oversikt og mye ansvar. Gjennom denne rollen har man mye handlingskraft og potenisalet til å gjøre en forskjell i organisasjonen.  Samtidig får man en god mulighet til å få prøvd seg som leder.